量化的求职简历更能吸引HR目光

大学生的个人求职简历如何才能吸引HR的眼球，HR就看这样的简历，作为hr如何筛选简历，揭秘HR如何看简历，人像如何构图更能打动人，HR如何电话邀约求职者，求职简历模板，如何从HR网管到HR总监?，求职简历的自我评价，简历求职信，量化的求职简历更能吸引HR目光

量化的求职简历更能吸引HR目光

在竞争激烈的求职环节中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标，量化自己的简历。

具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会，在听完企业介绍之后，应在简历最醒目处(一般是简历的右上角)，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。

在描述所参加的社会实践和项目经验时，应采用倒叙方式，直接从最近的时间入手，让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。

要尽可能地量化所取得的成绩，如自己参与组织的某项活动有将近500人参加，组织者约20人，获得1800元赞助费用等。

另外，毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好，并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。

简历吸引HR，职场的语录，个人简历如何吸引HR的目光，礼仪的作文400字，实用的成长礼仪作文，职场的语录，知礼仪作文，知礼仪作文，校园的礼仪，前台文员电话礼仪