管理人员年终述职撰写要求

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管理人员年终述职撰写要求

述职是一个汉字词语，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。以下是小编帮大家整理的管理人员年终述职撰写要求，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司各业务中心、部门：按照公司管理人员聘任周期制原则，xx年公司聘任的管理人员任期即将届满，现就任内述职工作安排如下：

1、述职范围：

公司中层以上管理人员应当于任期届满前向公司及所在业务中心述职，具体述职人由各业务中心确定；

2、述职方式：

述职以业务中心为单位分别自行组织述职报告会，公司高层管理人员以及各职能部门负责人单独组织述职报告会，述职人撰写并作述职报告（现场述职可采用演示文稿形式），会后提交书面报告；

3、撰写要求：

管理人员述职报告应根据本岗位工作职责、任期目标，着重表述自己的履职过程，重点阐述任职期间在实现财务、客户、管理与学习成长目标方面的工作思路与处理、解决实际问题的方式、方法，系统勾画未来工作的总体构想。

4、与会人员：

各中心述职报告会与会人员包括公司主管领导、中心负责人、公司人力资源管理人员以及本业务中心员工，各业务中心自行通知相关主管领导与会事宜，公司各职能部门述职报告会与会人员包括公司主管领导以及各部门员工；

5、述职时间：

20xx年1月6日至10日，具体时间由各中心自行安排，公司各职能部门述职1月10日下午13：30进行，如遇调整另行通知，述职报告会时间原则上控制在2小时，每个述职人限时10—15分；

6、述职地点

各业务中心自行选择述职地点，公司各职能部门在公司会议室；

7、注意事项：

（1）请各业务中心于12月25日前将述职安排提交人力资源部；

（2）述职前，人力资源部会向参会人员说明《管理人员任期评价表》相关评分标准；

（3）书面报告和《管理人员任期评价表》会后应提交公司人力资源部。请参加述职的管理人员及与会人员按时参加述职报告会。

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