廊坊夜场KTV招聘信息发布指南

廊坊夜场KTV招聘启幕,等你嗨翻全场！

随着城市夜生活日益多元,廊坊市夜场KTV市场迎来新一轮发展机遇，为吸引更多年轻消费者参与夜经济，廊坊夜场KTV推出多条创新招聘活动，现诚邀有志之士加入！

岗位亮点与福利保障

工作类型：全日制KTV服务经理、夜场DJ/主持人、夜场夜购经理、会员顾问
岗位职责：

1. 制定KTV业务发展规划,提供专业服务培训与指导
2. 维护KTV形象,提升顾客体验，拓展业务合作
3. 参与KTV优惠活动策划与执行
4. 开发会员消费积分,开展消费返现活动

薪酬福利：

• 基础薪资+绩效奖金+年度团队贡献
• 灵活绩效奖金+工龄奖励
• 团建与旅游补贴
• 五险一金+补充商业保险
• 法定节假日+带薪年假

招聘岗位详情

夜场KTV服务经理（1名）

核心要求：

• 熟练掌握KTV运营全流程,能独立分析顾客需求
• 2年以上KTV客户服务经验,熟悉顾客分层需求
• 形象气质佳,沟通能力强，具备抗压能力
• 持有有效证件,工作年限不限

岗位职责：

• 策划开业促销活动,执行KTV夜间会员消费升级计划
• 协调餐饮与周边商家合作,打造夜间消费热点
• 打造KTV专属形象,提升顾客停留时长
• 季度总结并撰写月度KTV运营报告

夜场DJ/主持人（1名）

核心要求：

• 具备DJ/主持经验，熟悉KTV流行曲风
• 熟练掌握数本站播放技术,熟悉热门KTV节目
• 擅长与KTV员工、顾客互动，具备良好的应变能力
• 身高1.5-1.8米，形象气质佳，沟通协调能力强

岗位职责：

• 策划夜间DJ/主持人节目，推广KTV特色活动
• 协助KTV制定夜间会员消费策略
• 每月1日举办夜场DJ/主持人沙龙，提升团队凝聚力
• 参与KTV公益活动,传播KTV文化

夜场夜购经理（1名）

核心要求：

• 精通夜场消费管理,熟悉消费券发放与结算
• 擅长会员消费数据分析,具备反欺诈能力
• 具备良好的时间管理能力和抗压能力
• 责任心强,团队协作精神强

岗位职责：

• 策划夜场夜购活动,拓展夜场消费场景
• 协助KTV优化消费流程,提升顾客消费体验
• 参与夜场消费积分管理,参与年度会员计划
• 推动KTV与周边商户合作,打造消费新场景

招聘流程与条件

简历投递：

• 投递至指定邮箱（廊坊夜场KTV中心contact@hotelvillektv.com）
• 附3-5张工作经历照片，包含KTV拍摄记录、演出照片
• 需提供身份证、KTV证照、学历证明及NPI证书

筛选与面试：

• 48小时内完成简历初筛,根据表现安排面试 包括业务能力、沟通能力、团队合作能力、应变能力等
• 初步筛选后发送邮件面试,或安排3-5天面谈

面试安排：

• 五18:00-21:00开展面谈，与候选人深入交流
• 重点考察：KTV运营理念、消费管理、节日营销等
• 跟进通过者纳入长期合作机会

合作模式与成功案例

合作案例：

• 合作商户：北京某大型夜场KTV，通过与周边商圈商户合作，将夜场会员消费转化为营业额增长
• 成功经验：
• 建立会员消费积分体系,提供消费返现与积分兑换
• 定期举办KTV活动,提升顾客黏性
• 推动KTV与周边餐饮品牌联动,打造夜间消费品牌

薪资与福利：

• 月薪3000-5000元，上不封顶
• 社保+商业保险+节日福利
• 弹性工作时间+带薪年假

持续成长通道

新人培养：

• 提供KTV员工培训,如进阶技巧培训、客户接待培训
• 定期举办KTV客户分群工作坊
• 推荐优秀人才加入KTV运营部门

行业交流：

• 每月举办KTV行业论坛,分享KTV发展经验
• 参加KTV合作交流会,获取行业资源

加入理由

廊坊夜场KTV依托行业成熟度与年轻化服务理念,吸引大量热爱夜经济、有团队潜力的创业者加入，我们相信，优秀的KTV经理不仅能提升业绩，更能创造更多价值，让夜场文化成为城市的软实力！

夜场KTV作为城市夜间消费的聚集地，其魅力在于不断创新与共赢，期待与你携手，在KTV舞台上书写属于你的精彩故事！

励志总结：
加入廊坊夜场KTV，你将收获：

• 就业机会与行业资源,实现个人价值与职业成长
• 与同行交流学习,突破自我极限
• 感受到KTV文化的魅力与魅力
• 获得长期稳定的职业发展支持

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