哈尔滨夜场KTV招聘启，等你闪耀在时光长河

岗位职责与核心要求

（一）服务员岗位

服务员需负责 KTV 的各类服务工作，包括但不限于热情周到的迎客、热情服务的入座、细心的饮品和菜品的推荐、全程监督饮品卫生等，工作时间为 8:00 - 20:00，需严格遵守KTV 的服务规范和规章制度，展现出良好的服务意识和团队合作精神，薪资根据服务时长、服务质量、服务态度等综合评估，优秀者可获加薪，享受夜宵折扣优惠等福利。

（二）音响技术人员岗位

音响技术人员需精通 KTV 音响设备的调试、维修和故障排除，能够熟练掌握各种音响设备的基本操作和维护方法，工作中需严格按照 KTV 音响设备的使用说明书进行操作，确保设备正常运行，准确记录并汇报设备故障情况，具备良好的安全意识，避免因设备故障导致发生安全事故，薪资根据音响设备维修和调试时长、费用等综合评估，优秀者可获技术奖金、绩效奖金等。

（三）技术员岗位

技术员需负责 KTV 设备的日常维护、保养和培训工作，定期对设备进行巡检、维修和保养，确保设备性能稳定、安全可靠，熟悉 KTV 设备操作规范，能够熟练操作各种设备，提高设备操作技能和水平，薪资根据设备维护、保养时长、费用等综合评估，优秀者可获技术奖金、全勤奖等。

（四）市场营销岗位

市场营销专员需负责 KTV 的线上线下营销活动策划、执行和推广，包括但不限于开业活动策划、促销活动推广、品牌宣传活动策划等，具备良好的市场洞察力和策划能力，能够根据 KTV 的经营特点和市场需求，制定有效的营销策略，实现 KTV 的商业目标，薪资根据营销活动的策划、执行和推广时长、费用等综合评估，优秀者可获提成，晋升为销售主管等。

岗位要求与资格条件

（一）基本条件

年龄在 18 - 35 岁之间，身体健康，无传染性疾病，具备基本的文化素养和业务能力，能够熟练操作电脑和办公软件。

（二）学历要求

学历不限,不限于本科及以上。

（三）工作经验

至少 5 年以上 KTV 运营管理经验，熟悉 KTV 经营管理流程和市场营销工作。

（四）专业技能

熟练掌握 KTV 音响设备操作、音响设备维护、音乐播放、灯光设备管理、餐饮管理等相关技能。

招聘流程与时间安排

（一）发布招聘信息

在哈尔滨夜场KTV官方网站、微信公众号、企业微信等平台发布招聘信息，明确招聘信息的发布时间、地点、内容及联系方式，可展示近期热门KTV活动、开业信息和最新招聘需求，吸引应聘者关注。

（二）简历筛选

应聘者需在发布招聘信息后 2 - 3 天内完成简历投递，并进行初步筛选，筛选标准主要包括应聘者的专业背景、工作经验、技能证书、应聘意向等方面。

（三）面试与面试评估

通过电话面试、面试评价等方式，对符合招聘条件的应聘者进行初步面试，面试评估标准包括对应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力、抗压能力等，面试结束后，对面试通过的应聘者进行综合评估，评估内容包括应聘者的专业技能、工作经验、综合素质等方面。

（四）签约与入职

对于通过面试且符合招聘条件的人员,将与 KTV 进行初步洽谈，签订合同，签订合同后，向应聘者提供必要的入职资料和培训安排，告知入职后的各项规章制度和注意事项，为应聘者办理入职手续，发放相关证件和礼品，营造良好的入职氛围。

薪资待遇与福利保障

（一）薪资待遇

KTV 薪资待遇根据岗位和应聘者的表现确定，具体薪资范围如下：

1. 服务员岗位：试用期 1 - 3 个月，月薪 6000 - 10000 元；转正后月薪 8000 - 15000 元。
2. 音响技术人员岗位：试用期 2 - 4 个月，月薪 8000 - 12000 元；转正后月薪 10000 - 15000 元。
3. 技术员岗位：试用期 3 - 5 个月，月薪 10000 - 15000 元；转正后月薪 12000 - 20000 元。
4. 市场营销专员岗位：试用期 4 - 6 个月，月薪 15000 - 25000 元。

（二）福利保障

1. 完善的福利体系：提供五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等，让您在寒冬送暖、在酷暑解暑。
2. 培训与晋升：提供专业的培训课程和晋升机会，帮助应聘者不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 良好工作环境：KTV 配备先进音响设备、舒适的座椅、整洁的装修等，让您享受高品质的娱乐体验。
4. 多元化发展：提供丰富的节日活动和福利，让您在繁忙的工作之余，继续享受生活的乐趣。

职业发展路径

（一）服务员岗位

入职后可享受培训,定期参加 KTV 培训课程，提升自身服务意识和技能水平，定期参加 KTV 团队活动，结识志同道合的朋友，拓展人脉资源。

（二）音响技术人员岗位

入职后可参与设备调试和维护工作,负责 KTV 音响设备的日常维修和保养，提升设备性能，定期参加设备保养讲座和研讨会，获取最新的设备知识和技术。

（三）技术员岗位

入职后可参与设备维护和培训工作,熟悉 KTV 音响设备操作规范，提升设备操作技能，参与设备维修项目，获得技术奖金；参与设备培训项目，获得技术补贴。

（四）市场营销专员岗位

入职后可参与营销活动策划和执行工作,提升营销策划能力和市场洞察力，参与品牌宣传活动，获取品牌宣传费用；负责线上营销活动策划和推广，提升品牌知名度。

应聘方式与渠道

（一）招聘网站

哈尔滨夜场KTV官方网站、企业微信、微信公众号等平台均可发布招聘信息。

（二）招聘会

哈尔滨夜场KTV举办的招聘会,现场提供丰富的招聘岗位信息和福利待遇，吸引大量应聘者。

（三）猎头推荐

可以联系专业的猎头机构,对符合招聘条件的应聘者进行推荐。

注意事项

（一）保持开放心态

应聘者要保持开放的心态,积极参与招聘活动，展现自己的热情和才华，在面试过程中，要保持自信和专业的态度，准确表达自己的想法和应聘意愿。

（二）关注行业动态

及时关注 KTV 行业的发展动态和市场需求，了解热门KTV活动和优惠政策，为应聘者争取到更有利的招聘条件。

（三）维护职业形象

在招聘过程中,要注重个人形象和形象气质，展现良好的职业素养和团队合作精神，营造积极、向上的工作氛围，让应聘者感受到KTV的魅力。