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  • 怎么样描述离职原因

    人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，要求这之中的所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理卫生状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。而如果招你...

    怎么样描述离职原因2025-04-20 16:21:02 855
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  • hr最不喜欢的几类面试

    如果说简历求职的武器，那么面试就是求职中一场实打实的交锋，在面试中的表示，直至影响着求职者能否被顺利录用，如何让HR对你产生不错的印象，首先，我们要了解HR最不喜欢的几类面试者： 不注意衣着和外表 不...

    hr最不喜欢的几类面试2025-04-20 15:24:02 371
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  • 教你画面试妆

    一 底妆 对于大学女生来说，多数都属于中性或油性皮肤。因此在上粉前建议先用液状粉底液垫底再用粉扑均匀的把干粉扫在面部。在此过程中一定要注意均匀和细致，否则会让整个面部底妆看起来怪异。这两个工序完成后，...

    教你画面试妆2025-04-20 15:06:01 930
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  • 从面试经历看中外企业HR管理的差距

    今年6月，因为原公司撤销，我加入了失业大军，开始了我的不断面试经历。其中有两次经历让我印象深刻。因为自身也是做HR，所以从这两次在不同企业面试经历中体会很多： 那时我刚办完失业证，就开始浏览招聘网站，...

    从面试经历看中外企业HR管理的差距2025-04-20 15:03:02 506
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  • 面试时求职者如何向HR提问最恰当

    向招聘人员询问的问题 与该职位相关的问题： 对于担任该职位的员工，公司有什么期望和要求呢?(该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意) 与该公司相关的问题： 未来几年，公司会有什么新的发展计划? (该问题...

    面试时求职者如何向HR提问最恰当2025-04-20 14:45:02 989
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  • 电影《华丽上班族》众导师分享职场经验

    由杜琪峰导演，周润发、张艾嘉、陈奕迅、汤唯联袂出演的电影《华丽上班族》将于9月2日公映，27日下午该片在京举行“年轻人，怕什么”主题观影沙龙。智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、环球电广传媒集团董事长...

    电影《华丽上班族》众导师分享职场经验2025-04-20 13:33:01 569
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  • 公关部面试总结范文

    总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。但是却...

    公关部面试总结范文2025-04-20 12:42:01 778
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  • 商务助理工作内容

    一般的总经理助理、董事长助理、私人助理（自由职业人士为自己的商业活动所雇用的助理人员）均含有商务助理职业特点。下面是小编为大家整理的关于商务助理的工作内容，欢迎大家的阅读。　　商务助理工作内容　　1、...

    商务助理工作内容2025-04-20 12:24:02 387
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  • 外企面试招数解析

    一、准时。 一般公司面试的时间都是计划好的，过早到达可能会影响面试者的工作计划或得不到适当的接洽。而迟到是万万不可取的。比较适当的做法是提早2～5分钟，这可以使你有时间观察并适应周围的环境。 二、、举...

    外企面试招数解析2025-04-20 10:57:01 763
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  • 家长会沟通技巧-让心理师走进家长会

    家长会一般是由学校或教师发起的，面向学生、学生家长，以及教师的交流、互动，介绍性的会议或活动。以下是小编为大家整理的家长会沟通技巧,让心理师走进家长会相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。　　亲子家长...

    家长会沟通技巧-让心理师走进家长会2025-04-20 09:00:02 696
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  • 身为HR-我们该如何做自己的职业规划

    职业生涯规划是人力资源中的新宠，且有愈演愈烈之势。现在人才越来越注重自身的未来职业发展，都希望有属于自己的生涯规划，这听起来很酷也很入流。特别是那些正处於职业困惑阶段的人才，更是迫切需要有人来给自己做...

    身为HR-我们该如何做自己的职业规划2025-04-20 08:15:01 676
    职场

  • 关于男人面试的几个衣着要点介绍

    不同专业、不同职位可以配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 面试的几个衣着要点介绍 领带学问大，领带的色调、图案如何配合衬...

    关于男人面试的几个衣着要点介绍2025-04-20 07:27:02 374
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  • HR要如何降低应届生的离职率

    当今社会，是知识经济占主导地位的社会，人力资源的管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员工忠诚度的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现状不太满意，一个行...

    HR要如何降低应届生的离职率2025-04-20 04:42:01 855
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  • 为什么你的员工没有执行力

    在中小企业群体中，我们听到最多的报怨除了老板累，接下来就数员工没有执行力。它们好像互为因果、紧紧相连，在任何企业出现都是成双成对！ 一个企业，老板越累，员工越是没有执行力。因为老板越能干，员工就没有机...

    为什么你的员工没有执行力2025-04-20 03:30:02 727
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  • GE面试经历感想

    虽然第一次电话面试感觉很失败，但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信，内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presit...

    GE面试经历感想2025-04-20 02:03:02 649
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  • 做HR要像经营公司一样

    可以说，人力资源管理也是需要集研发、营销、实施、客服于一体的。难怪曾有HR从业人员发出感慨：“天哪，人力资源部简直就是在经营一家公司!” 人力资源管理体系的研发要求我们尽可能多地接触外部信息。当今不乏...

    做HR要像经营公司一样2025-04-20 01:21:01 394
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  • 不必承担他人过错的职场故事

    刚大学毕业时我曾去一家知名的企业应聘，面试的最后是一道测试题：有１０个孩子在铁轨上玩耍，其中９个孩子都在一条崭新的铁轨上玩，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、铁锈斑斑的铁轨，并因此...

    不必承担他人过错的职场故事2025-04-19 19:33:02 776
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  • 职场是磨出来的美文

    大学毕业后，我回到了家乡，老老实实过了几年蜗居的日子。一次同学聚会，看到昔日同窗都意气风发，我也下决心南下去打拼一片属于自己的天下。 凭着出色的文字能力，我很快加盟了一家外资公司，做企业策划。和我共事...

    职场是磨出来的美文2025-04-19 15:45:01 305
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  • 跳一跳带给hr设置员工职业通道的一些启示

    微信上最近有个“跳一跳”的游戏很火，说是老少皆宜毫不为过，见过一两岁的娃娃在跳，还见过六七十岁的老太也在跳，风靡程度，可见一斑。作为HR，玩过游戏之后，或许发现小游戏能给人事工作带来一些启示，比如在员...

    跳一跳带给hr设置员工职业通道的一些启示2025-04-19 14:36:01 857
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  • HR该如何调动内部讲师授课的积极性

    如果提高企业内部讲师授课的积极性，并不能单单从课时费开始。 【案例】 我在一家数码公司担任培训主管，讲师团队主要是由各部门业务骨干、资深管理层组成的。我们对内部讲师的激励有：对授课老师进行每小时50元...

    HR该如何调动内部讲师授课的积极性2025-04-19 12:12:01 910
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