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瑞安企业如何申请复工复产？ 复工复产如何管理？ 哪些人可以复工复产？ 你想知道的答案都在这里↓↓
复工复产目标企业
在瑞安市注册的所有市场主体（以下简称企业），不包括下列负面清单行业：
1、影剧院、棋牌室、娱乐厅、网吧、舞厅、酒吧、迪厅、KTV、公共卫生间、足浴店、美容院、室内游泳池、培训机构（院校及非院校）等服务商业企业- 学术培训）。
2、提供堂食服务的餐饮公司、农家乐。
3、专业市场（农贸市场除外）、室内休闲旅游等场所相对封闭、人员相对集中的经营企业。
4.无证照、安全保障、环境保护措施的企业。
企业复工复产基本条件
1、全面准确掌握员工信息
企业要排查员工出行轨迹，充分了解员工目前身体状况、春节假期夜店情况、与重点疫区人员接触情况以及共同居住成员的健康状况，建立“一企一档案”健康档案员工分类账。
2、防控物资准备到位
企业要提前准备好红外测温仪、体温计（腋下），储备不少于10天的口罩、消毒剂等防疫物资，并设立测温点和隔离室，确保企业复工后有效做好防疫工作。 按顺序进行。
三、复工复产和疫情防控预案制定到位
企业要制定《企业复工复产和疫情防控实施方案》，包括领导体制、职责分工、排查制度、日常管控、物资后勤保障、安全生产等，落实各项措施抓细抓细，层层落实责任。
4、制定应急预案
企业必须制定《企业疫情防控应急预案》，包括工作目标、应急处置、组织机构及分工、工作要求、信息发布等内容。
如果发现员工出现发烧、咳嗽等症状，将立即启动应急预案。
5、员工防护知识培训到位
复工复产前，必须对所有员工进行防护知识培训，包括如何正确佩戴口罩、如何正确洗手、如何正确消毒、按规定进行体温检测、有关COVID-19的知识和防护等。
六、防控承诺书签署到位
企业要切实落实主体责任，签署《企业疫情防控承诺书》报所属乡镇（街道），自觉接受监督； 通过信用管理和奖惩手段，确保每位员工签订自觉防护承诺书，自觉落实防控措施。 根据防控措施要求，及时、如实报告行踪信息和健康状况。
7、安全生产管理到位
企业要把安全生产作为复工复产的重要前提和保障，采取有效措施，有效消除隐患，坚决防止生产安全事故发生。
企业复工复产申请流程
企业复工复产实行“备案制+负面清单+承诺制+现场服务”。
企业复工复产后的管理
1、加强对从业人员和服务对象的管理
对所有进入企业的人员（服务行业服务对象）实行专人负责测量体温。 员工每日测量体温不少于两次并做好记录。 体温异常人员不得进入，并及时报告。 敦促员工戴口罩并洗手。 疫情期间暂停员工会议、集中培训等人员密集型活动。
2、加强就餐管理
推广分餐制、盒饭制、错峰就餐制，就餐时保持1米以上距离。 厨房、茶水间等场所环境应干净整洁，餐具、饮具等应清洗消毒后再使用。
3、加强健康防护
加强营业场所和工作场所区域的综合通风，尽可能增加通风次数，暂停使用中央空调。 办公室、食堂、宿舍等场所和设备、电梯、卫生间等公共区域要定期消毒，每天不少于两次。
四、加强应急处置
如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即向当地镇（街道）报告，并启动应急预案。 若员工出现确诊或疑似病例，应停止生产经营，待疫情消除后方可恢复生产。
五、加强联防联控
严格实行员工申报和健康码管理，所有新员工均须进行健康登记。 未经审核登记的外地员工，不予接收。 公司每天记录员工健康状况和防疫工作进展情况，如有紧急情况随时向乡（街道）报告。
六、加强教育宣传
密切关注员工心理健康，减轻员工心理负担。 加强疫情防控知识宣传，提高员工防范意识和参与社会群体防控的意愿。 倡导健康生活方式，合理安排员工作息，倡导适度锻炼，坚决防止员工疲劳工作。
落实各方责任
一、落实企业主体责任
按照法人责任和“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格落实疫情防控主体责任，全面准确掌握员工健康动态信息，确保员工健康状况的真实性。复工复产申请材料。
坚持稳控优先，认真履行职责，严格落实各项防控措施和预案。 对不认真落实防疫工作的，给予警告甚至停业整顿； 对造成疫情发生和蔓延的，将依法严肃查处。
2、落实属地责任
各乡镇（街道）要成立企业复工复产专班，健全工作机制，严格落实企业复工复产登记，强化网格化管理，加强企业复工后疫情防控监管。督促当地企业制定“一企一策”、“一人一档”。
要加强对已复工复产企业的服务，分批对企业开展疫情防控知识宣传和工作指导。
3、落实部门职责
按照谁负责监管的原则，各行业主管（监管）部门要认真履行监管职责，根据本方案细化、简化本行业的经营清单，加强事前指导和监管。对企业复工复产进行事后监管，督促企业做好疫情防控工作。
4、履行员工职责
企业员工和各类市场主体从业人员要严格按照疫情防控管理和承诺要求，落实个人健康防疫管理措施，确保复工复产期间不出现病毒感染情况。
强化组织纪律
1、实行智能化控制管理
全面实行“健康码”三色动态管理和卡点核验通行。 持“绿码”、体温测量正常的，可正常通行。 对体温异常的人员，及时报告，并酌情迅速送往定点发热门诊进行检查和就医。 采取观察、隔离措施。
持“黄码”人员须居家（厂内）隔离7天以上。 期满后，持当地乡镇（街道）出具的隔离证明即视为持有“绿码”。
红码人员将严格管控，原则上鼓励返乡。 如必须来瑞士，将按照规定严格实施集中隔离。
2.加大处罚力度
企业未经登记复工复产的，一经发现，立即责令停业整顿。
企业不履行复工复产承诺、疫情防控不力，经督查仍不整改的，当地镇（街道）可以责令其停产整顿，并纳入企业整改范围。信用记录列为失信信息，并酌情进行相应处理。
三、强化企业服务
实行“行业监督（监察）部门+镇街道+企业驻地服务员”帮扶责任制。 企业驻地服务员要帮助企业完成复工复产申报备案，监督企业落实防控措施，帮助企业解决复工复产中遇到的问题。 生产、生活问题。
四、强化监督问责
市纪委、市监委要对落实情况进行监督，对履职不严格、监督不力的当地乡镇（街道）通报行业主管（监察）部门，督促整改。 造成不良影响或者不良后果的，依法承担严重后果。 被追究责任。
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