我总是认真研究、分析上级的意图。 经验其实就是一种实践。 方法有很多种，只有得到上级的认可和推动，你的方法才会成为经验。 事实上，上级需要用经验来反映自己的工作意图和意见，并用下属的经验来推动工作。 由此看来，要拿出经验，最重要的是要了解上级的意图、上级的想法。 我对此有切身体会，或者说是有深刻的认识。 我努力揣摩上级的意图和想法，而且总是很切中要害。 我发现我的上级需要什么样的经验，我会立即定制一个。 这样，我的工作就成为了典范，得到了上级和群众的认可。 比如，上级已作出安排，整顿机关环境。 其他人觉得这件事不值得关注，就处理掉吧。 我的研究发现，上级这次对机关环境的整顿是非常有意义的。 就是为进一步转变机关作风、推进机关改革、改变机关面貌做好铺垫。 对此，只要稍加留意，就很容易创造出体验。 于是，我安排局办公室不惜一切代价做好工作，无论是在行动上还是在效果上。 经过我们的努力，短短三个月时间，我局环境焕然一新。 上级检查组过来看一看，说我们行动很快，做得很好。 让我们好好总结一下经验。 于是，我找到了我局书记，经过对工作的总结、总结、加工、提升、美化，我局一万多字的改善工作环境的工作经验被发布了。 我写改善环境的时候，也把我们局其他的工作都写进去了。 因此，这次经验成为我局展示综合工作成果的载体。 此次体验受到了广泛关注和好评。 事后大家都说他站得高，看得远，有勇气。
经验往往是“用笔”写出来的。 我非常重视宣传报道工作。 该局设立了宣传部，配备了精兵强将。 我经常亲自参与组织、协调、策划宣传报道工作。 我非常重视与新闻机构 小编建立良好的关系。 当我需要汇报单位的工作时，我只要打一个电话， 小编马上就来。 小编的文字水平非常高，善于总结、归纳、想象。 所以，只要他们来了，就不担心写不出自己的经历。 所以我的很多经历都是 小编写的。 他们所写的经历被反映在电视上、在广播中听到、并被写在报纸上。 每次有 小编采访我，我都会介绍一次经历。 我的经历在全市、全省乃至全国都是众所周知的。 当然，大家从经验中看到的就是我是怎么做的。 大家都说我是一个开创性的人才，一个了不起的人才。 我的人气直线上升。 于是上级对我看好，群众也喜欢我的帐号。 我想我这些年之所以能一步步晋升，是因为经验。 这段经历给我带来了无数的荣誉和收获。 所以，我一直非常看重经验，也一直对经验特别敏感。 如果我找到一份有潜力成为经验的工作，我会尽一切努力让它很快成为经验。 我也经常和我的上级沟通，以便我可以向他们推荐我的经验。 如果有人能认可我的经历，我会切实地感谢他。
我喜欢在舞台上展示我的经历的感觉。 我经常分享我的经历，感觉真的很好。 书记写经验材料时，我总是提出严格要求，力求把材料写得高水平、有深度，语言优美、句子精练、内容充实、特色鲜明。 上级让我写3000字，我就写了5000字。 字数越多，文章就越大，内容也就越充实。 这本身就是一种体验。 因为字数要求只是一个粗略的限制。 如果真要实事求是、按照要求去写，那你就吃大亏了。 事实上，在介绍经验时，大部分材料都会大大超出上级要求的数量，但上级往往并不在意，更看重内容。 如果你写的字数少了，你的上级往往会说你写的内容不充实、不具体，要求你重写。 因此，我在介绍自己的经历时，总是滔滔不绝、滔滔不绝。 我深知，介绍经验本身就是一个提升自己的平台。 无论是在领导还是群众眼中，都会增加自己的亮点。 这些亮点对于我的晋升非常重要。 显然，如果不是那么重要，我为什么要花这么多心思。
我知道这种经历是短暂的。 它的时间敏感性很强，有的两个月三个月就成为过去，有的一年半就成为过去。 这是由经验的特点决定的。 世界上很少有永恒的经验，也没有放之四海而皆准的经验。 只要风景能持续一段时间，就足够了。 一种经验变得陈旧，一种新的经验诞生。 有源源不断的，有源源不断的。 我的原则是，只要能创造经验，我会毫不犹豫地动用人力和物力。 有的人工作了一辈子，不知道经验的重要性。 我为他们感到非常难过。 我创造经历，经历创造我。 经验引导我走上成功之路。 我成为了一名实干家和开拓者。 上级下达通知向我学习。 我有一种强烈的成就感和自豪感。 我的头脑经常沉迷于思考经历。 曾经有 小编问我的座右铭是什么，我毫不犹豫地说，创造体验。 小编愣住了，我发现自己失态了。 我很快就改正了。 这不是生产经验，而是总结经验、取得新成果。 有时候，当别人问我平时关注什么的时候，我总是莫名其妙地谈起经历。 （本文为“征文选文”杯第三届幽默征文大赛参赛作品）