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承德男模场夜场求职
夜场招聘会，顾名思义，就是专门为夜总会，酒吧，KTV等娱乐场所招聘员工的一种招聘会，对于许多白领或刚出校门的大学生来说，这也许是个新鲜事物。前不久，我参加了市里举办的首次夜场招聘会，发现前来应聘的人还真不少。
XX月XX日上午，我市举行了首届夜场人才招聘会。走进招聘会现场，仿佛进入了一个光怪陆离的世界，歌舞升平、灯红酒绿。侍者领着应聘者走进包房、KTV等服务区。与此同时，展台周围应聘者正三五成群地咨询应聘岗位的具体情况，有应聘经理岗位的，有应聘服务员的，还有应聘保安的。前来应聘的人络绎不绝。
小编发现，前来应聘的大学生还真不少。一位来自某大学的大学生在接受 小编采访时说：“由于自己是学市场营销的，所以想找份销售工作，但考虑到销售工作太辛苦且待遇不高，所以就想到夜总会应聘服务岗位，待遇什么的倒在其次，主要是工作相对轻松些。”而另一位刚从某中专毕业的女生告诉 小编：“我是学电脑专业的，由于找不到专业对口的岗位，所以就想找一个适合自己目前情况的岗位锻炼一下自己。”
夜总会、酒吧、KTV等娱乐场所为了吸引更多的高素质人才，在招聘广告上把待遇条件写得十分诱人。可实际情况究竟如何呢？招聘方又是如何看待人才的呢？为此 小编走访了几家正在招聘的娱乐场所。
招聘者一：“人才招进来首先要适应环境。”据了解该娱乐城在招聘侍应生时主要招一些初中文化程度的年轻小伙，除了身高外其他条件要求并不高。该娱乐城人事部负责人告诉 小编：“我们招侍应生主要是要求应聘者听话、吃得苦、适应能力强。”
招聘者二：“我们更看重的是能力。”该负责人说：“我们这里招的是服务员和保安人员，要求应聘者具有一定的文化知识和工作经验。”
招聘者三：“我们这里主要招管理人员和技术人员。”该娱乐城招聘经理助理、营销总监、音响师等技术岗位人员。一位工作人员告诉 小编：“我们更看重的是能力而不是学历。”
一位业内人士告诉 小编：夜场招聘会是一种新的尝试，也是市场发展的需要。随着市民生活水平的提高和夜场市场的火爆，前来夜场消费的人越来越多。而一些正规娱乐场所由于受经营成本限制无法大量招聘人员，因此一些小型娱乐场所便乘虚而入。一些小型娱乐场所为了吸引顾客在招工时往往打出高薪水待遇的招牌吸引求职者前来应聘。但当求职者真正到岗后才发现实际情况与招聘广告上所说的相差甚远。
据介绍，夜场招聘会自举办以来就褒贬不一。一些人认为这种招聘形式不错，给一些人提供了就业机会；而另一些人则认为这是对正规用工市场的一种冲击。由于受经营成本限制一些小型娱乐场所便采取高薪水、高福利等手段吸引求职者前来应聘。这不仅扰乱了正常的用工秩序而且也给一些人提供了违法犯罪的机会。据了解，由于部分小型娱乐场所招工不规范致使一些不具备条件的人员混迹其中从事违法活动给社会带来了负面影响。因此有关部门提醒求职者要谨慎选择就业岗位以免上当受骗。
当然对于那些初涉职场的大学生来说，“夜场求职”也只是一种尝试和体验。只有在实践中不断总结经验教训才能更好地适应工作环境和职业需求。
以上就是一篇关于夜场求职的文章，希望可以帮助到你。