阳泉夜场KTV招聘启幕，共赴一场饕餮盛宴

岗位详情与需求

（一）KTV运营岗位

岗位名称：KTV运营主管 招聘人数：若干名 岗位要求：

1. 形象气质佳,亲和力强，普通话流利，具备较强的沟通与组织协调能力。
2. 具备1年以上KTV运营经验,熟悉KTV的运营流程、设备管理、营销策划等核心业务。
3. 热爱KTV行业,具有较强的团队意识，善于与人协作，能够快速适应新的工作环境和团队节奏。
4. 拥有丰富的市场营销、客户服务、音乐制作等实践经验，熟悉KTV的线上线下营销策略。

薪资范围：面议 福利待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖金等多元化薪酬体系。
2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 丰富的培训机会,定期组织各类技能培训、技能分享会，助力员工快速成长。
4. 完善的职业发展空间,为有志之士提供广阔的职业晋升平台。

（二）后厨管理岗位

岗位名称：后厨经理 招聘人数：若干名 岗位要求：

1. 食品、饮料销售经验丰富，有较好的餐饮管理能力，能够独立处理顾客的用餐需求。
2. 精通各类食品、饮料的品鉴与销售技巧，能够分析顾客需求，制定销售策略。
3. 具有较强的服务意识,能够将顾客需求融入产品设计和营销方案中。
4. 具备良好的客户服务意识,能够深入了解顾客需求，为顾客提供优质服务。

薪资范围：面议 福利待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 丰富的培训机会,定期组织各类专业技能培训、商务礼仪培训等。
4. 广阔的职业发展空间,为员工提供广阔的晋升和发展的空间。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

1. 简历筛选：简历投递至指定邮箱或在线报名系统，我们将对简历进行初步筛选，根据岗位要求进行匹配。
2. 面试安排：对符合条件的应聘者，我们将安排面试，面试内容包括对KTV运营和后厨管理岗位的工作表现、团队协作能力、沟通能力、应变能力等方面进行综合评估。
3. 试岗考核：面试结束后，我们将安排试岗考核，让应聘者熟悉KTV运营和后厨管理的工作环境和流程，了解自身能力水平。
4. 入职培训：根据岗位需求，安排专项培训，帮助应聘者快速提升专业技能，熟悉KTV运营和后厨管理的各项业务。
5. 录用通知：经过试岗考核和培训合格后，我们将发放录用通知书，正式录用应聘者。

（二）报名方式

1. 线上报名：请有意向应聘的应聘者将简历发送至[具体邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘KTV岗位 - 姓名”。
2. 现场报名：若应聘者对线上报名形式不认可，也可现场提交简历，地址：阳泉市[具体地址]，联系电话：[具体电话号码]。

薪资与福利保障

（一）薪资结构

KTV运营主管月薪范围在[X] - [X]元/月，绩效奖金根据表现进行浮动，后厨经理月薪范围在[X] - [X]元/月，年终奖根据工作业绩和业务拓展情况发放。

（二）福利待遇

1. 专业培训：提供专业的KTV运营和后厨管理培训课程，帮助应聘者快速提升技能。
2. 节日福利：公司为员工购买节日礼品，如巧克力、鲜花等。
3. 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 带薪年假：员工享受带薪年假，每年不少于3天。
5. 定期体检：公司提供全面的体检服务，确保员工身体健康。
6. 员工活动：定期组织员工参加各类社交活动、文化娱乐活动等，丰富员工生活。

应聘条件与资质要求

（一）应聘条件

1. 具有阳泉市户籍,无犯罪记录，无不良信用记录。
2. 年龄在20 - 45岁之间，身心健康，形象气质佳。
3. 熟练掌握KTV运营和后厨管理业务,具备一定的工作经验和客户资源。
4. 有较强的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境。

（二）资质要求

1. 持有有效的KTV运营资格证书,熟悉KTV的运营流程和设备管理。
2. 持有有效的后厨管理资格证书,熟悉食品、饮料销售技巧和厨房管理流程。
3. 具有较强的客户服务意识,能够为顾客提供优质的服务。
4. 有一定的时间管理能力,能够合理安排工作时间和任务。

应聘流程与报名

（一）报名流程

1. 简历投递：应聘者请在[截止日期]前将简历发送至[具体邮箱地址]。
2. 简历初审：公司对简历进行初步审核，不符合条件的应聘者将无法进入下一环节。
3. 面试安排：根据简历初审结果，安排面试。
4. 试岗考核：面试结束后，进行试岗考核，应聘者需在[考核周期]内完成试岗考核。
5. 录用通知：经试岗考核合格后，发放录用通知书，正式录用应聘者。

（二）报名截止

请有意向应聘的应聘者于[截止日期]前报名,逾期将不再接受报名。