徐汇夜场KTV招聘信息发布指南

在繁忙都市的夜晚,找一个放松身心的角落，感受一场别具一格的KTV，能让你忘却一天的烦恼，留下满满的回忆，而徐汇夜场KTV，凭借其独特的魅力与丰富的服务，正吸引着越来越多追求品质与乐趣的夜场人群，我们诚挚地发布徐汇夜场KTV招聘信息，为热爱KTV的你提供一个展示自我的舞台，开启一段超棒的娱乐时光。

职位亮点与需求详解

（一）营业时间与时段

我们的KTV营业时间从周一到周日全天,除节假日外，每日均保持营业状态，夜场KTV针对不同时间段有不同的需求，比如周末常客可能喜欢热闹氛围、放松休闲，而工作日则更注重娱乐与互动。

（二）服务特色

我们提供全方位的娱乐服务,从热情友好的工作人员到专业细致的服务，无论是唱歌、弹唱、舞蹈，还是简单的游戏娱乐，都能让顾客尽情享受，服务态度上，我们注重细节，从点到面，确保每一个顾客都能享受到满意的服务。

（三）文化氛围营造

夜场KTV环境独特,充满文艺气息，大家在这里可以一起聊天、唱歌、玩游戏，共同度过一段难忘的夜晚，我们注重打造一个温馨、舒适的氛围，让大家在享受娱乐的同时，也能感受到家的温暖。

招聘信息

（一）招聘岗位

夜场KTV服务员、DJ助理、点歌员、夜场DJ等各类职位。

（二）岗位职责

1. 服务员：负责顾客的点餐、点歌工作，为顾客提供热情周到的服务，确保顾客体验到位。
2. DJ助理：协助DJ工作，处理DJ的巡台、点歌等事务，确保DJ的节奏与氛围符合顾客喜好。
3. 点歌员：根据顾客需求，为顾客推荐合适的歌曲，引导顾客入座。
4. 夜场DJ：负责夜场的DJ表演，包括唱功、唱腔、音乐风格等，营造热闹、欢乐的夜场氛围。

（三）任职要求

1. 专业背景：本科及以上学历，音乐、表演等相关专业优先。
2. 工作态度：热情开朗，积极主动，能够承受一定的工作压力。
3. 服务意识：服务意识强，能够很好地与顾客沟通，为顾客提供优质的服务。
4. 身体素质：具备良好的身体素质和抗压能力，能适应长时间的工作。

（四）薪资待遇

我们提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效工资、提成等，我们还提供舒适的工位和丰富的娱乐设施，让工作生活两不误。

招聘条件

（一）年龄要求

所有应聘人员均需年满18周岁,且身体健康，具备基本的心理素质。

（二）身体条件

具备良好的身体素质,能够适应长时间的工作，部分岗位需提供一定的运动量，如篮球、羽毛球等。

（三）学历要求

需持有大专及以上学历,不同学历的岗位要求有所不同。

（四）其他要求

1. 无犯罪记录,无不良嗜好。
2. 具备较强的责任心和团队合作精神。

招聘流程

（一）简历筛选

简历投递至我们官方邮箱,邮件标题需包含“夜场KTV 服务员/DJ助理/点歌员/夜场DJ”等关键词。

（二）初面与面谈

初面时间为周三下午至周五上午,初面人员将被分配到不同岗位，进行初步的沟通与面试，初面主要了解应聘者的基本情况、工作经历、技能水平、沟通能力等。

（三）面试与背景调查

初面通过综合面试,进一步了解应聘者的实际情况，背景调查环节将根据岗位要求和应聘者的表现，进行细致的评估，判断其是否符合岗位要求。

（四）录用与入职

经过背景调查,符合录用条件的应聘者将被录用为正式员工，录用后，将安排入职手续，并提供详细的培训资料。

报名方式

（一）官方网站

登录徐汇夜场KTV官方网站[官网地址],进入“人才招聘”板块，填写简历，上传照片，提交报名。

（二）电话咨询

拨打我们的客服热线[电话号码],工作时间为周一至周日 9:00 - 21:00。

（三）现场招聘会

在徐汇CBD等地举办招聘会,现场招聘活动将同步进行。

福利待遇

（一）薪酬福利

提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效工资、提成等，为入职员工提供良好的工作氛围和培训机会。

（二）福利保障

提供五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的温暖。

（三）其他福利

团队活动丰富,定期组织户外拓展、聚餐等娱乐活动，增强员工之间的感情，提供丰富的娱乐设施和餐饮服务，让员工在忙碌的工作之余也能得到放松。

应聘方式

（一）线上报名

1. 访问徐汇夜场KTV官方网站[官网地址],点击“人才招聘”板块，填写简历并上传照片。
2. 通过电话或邮件提交简历,姓名、联系方式、工作经历等详细信息。

（二）现场应聘

1. 在徐汇CBD或附近商场等地点进行现场招聘会报名。
2. 在报名截止时间前,将简历发送至指定邮箱[邮箱地址]。

应聘流程图

（一）简历投递

1. 关注徐汇夜场KTV官方网站,在规定时间内完成简历投递。
2. 提前准备好简历,包括个人信息、工作经历、技能证书等。

（二）初面与面试

1. 初面时间为周三下午至周五上午,初面人员将被分配到不同岗位。
2. 初面人员接到面试通知后,将准时参加面试。

（三）面试与录用

1. 初面通过初面面试,初面人员将进行进一步的沟通与评估。
2. 根据初面结果,确定录用人员名单，并与应聘者签订劳动合同。

招聘宣传

（一）社交媒体宣传

在各大社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）发布招聘信息，扩大招聘范围。

（二）网络推广

通过KOL（关键意见人物）合作、线上广告投放等方式，提高招聘信息的知名度和曝光度。

（三）校园宣传

在学校宣传栏、讲座中宣传招聘活动，吸引更多学生加入。

徐汇夜场KTV作为一个充满魅力的选择,凭借其独特的经营理念和丰富的娱乐设施，吸引了众多追求品质与乐趣的夜场人群，我们相信，只要持之以恒地提供优质服务，不断努力创新，就一定能够吸引到更多的顾客。

我们不仅提供娱乐服务,更注重员工的成长与发展，每一位加入我们的人都能在良好的氛围中实现自我价值，共同书写属于自己的精彩篇章，让我们携手并进，共创辉煌！