万州夜场KTV招聘信息（避面尹邢）

在城市的喧嚣与繁华中,万州以其独特的地域风情与热闹的夜生活吸引了无数人群，若你渴望在夜幕降临之际，置身于充满活力的KTV环境，感受那一片欢声笑语，那就别再犹豫啦！以下就为你带来一份高质量的万州夜场KTV招聘信息，助你开启一场难忘的饕餮盛宴。

岗位详情

夜场KTV招聘主管

姓名：[姓名] 性别：男 年龄：35 - 45岁 学历：高中及以上学历 专业：音乐表演、市场营销等相关专业 职责：

1. 负责制定夜场KTV的开业计划,明确经营目标与策略，确保KTV品质与市场竞争力。
2. 搭建KTV的运营管理平台,协调人员、设备、库存等资源，保障KTV运营顺畅。
3. 策划并执行KTV活动,提升顾客体验与品牌影响力。
4. 数据分析与创意输出,为KTV运营提供数据支持与行业见解。

岗位津贴：绩效奖金，根据工作表现及业绩给予额外奖励。

公司概况

万州KTV作为当地热门KTV品牌,自成立以来，一直致力于打造高品质、有氛围的夜生活空间，公司拥有完善的运营体系，拥有一支专业、经验丰富的运营管理团队，他们以热情、专业的态度为顾客提供全方位的服务。

岗位要求

1. 专业背景：具备良好的音乐表演和市场营销基础知识，有夜场KTV运营经验者优先。
2. 年龄要求：35 - 45岁，男，限男性。
3. 工作经验：有过夜场KTV运营管理经验者优先，有实际运营经验者更佳。
4. 专业技能：熟悉音乐理论、舞蹈编排、营销策划等。

工作地点

万州区[具体地址]

薪酬福利

1. 绩效奖金：根据实际工作表现及业绩给予额外奖励，激励员工积极投入工作。
2. 节日福利：公司为员工发放节日福利，增强员工归属感。
3. 团队激励：公司为员工提供团队建设机会，提升团队凝聚力。
4. 晋升机制：工作表现优秀者有机会晋升为部门主管或经理，实现个人职业成长。

工作环境与氛围

1. 环境舒适：宽敞明亮的KTV空间，配备舒适的座椅、充足的照明和空调系统，营造舒适的娱乐氛围。
2. 氛围浓郁：员工着装整洁、干净，服务员热情周到，为顾客提供优质服务。
3. 团队互动：团队氛围活跃，员工之间交流合作，共同为KTV的运营和发展贡献力量。

职业发展

1. 管理层岗位：负责KTV的全面运营与管理，带领团队实现KTV的长期发展目标。
2. 部门主管：协助部门主管开展KTV的运营管理工作，制定并执行运营计划。
3. 销售主管：负责KTV的销售工作，带领团队开拓市场，提升顾客忠诚度。

福利待遇

1. 社保与公积金：为员工缴纳五险一金，提供完善的医疗保障。
2. 带薪年假：根据工作表现给予一定假期，鼓励员工休息。
3. 定期体检：公司定期为员工进行体检，关注员工身心健康。
4. 节日福利：定期发放节日福利，提升员工满意度。

招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题注明“夜场KTV 应聘 - [姓名]”。
2. 面试安排：安排面试时间为[具体日期]，面试内容包括个人情况、工作经验、专业技能等。
3. 测评与考核：由公司招聘部门组织测评与考核，通过测评与考核后确定录用人选。
4. 入职与培训：录用后安排入职培训，熟悉KTV运营流程与规章制度。

注意事项

1. 请应聘者提前准备充分,包括个人资料、工作经验等。
2. 应聘者应保持良好的职业道德和团队合作精神,展现专业形象。
3. 招聘过程中,请保持积极、开放的心态，接受公司的一切工作安排。

万州夜场KTV,等你来开启属于你的精彩旅程！期待你的加入，共同创造更美好的未来！