三明夜场KTV招聘启事

随着城市的夜生活日益热闹,三明夜场KTV作为夜经济新地标，正吸引着越来越多年轻群体的聚集，为吸引更多热爱音乐与社交的玩家，现面向社会发布三明夜场KTV招聘信息，共招募30名至优秀从业者，期待各位的热情与才华！

岗位详情与薪资结构

职位名称

夜场 KTV 服务员

岗位职责

服务员需严格把控 KTV 经营规范，认真清洁酒水台、设备，及时更换饮用水，为顾客提供热情周到的服务，严格遵守KTV 各项规章制度，配合上级安排工作，服从安排，确保顾客用餐安全。

薪资范围

面议（含加班），享有节日福利与团队奖，优秀员工有机会获得晋升机会，具体薪资根据个人能力和业绩浮动。

岗位职责与任职要求

服务员岗位要求

1. 良好服务意识：对 KTV 运营有深入理解，时刻关注顾客需求，主动提供帮助，以微笑、耐心、周到的服务态度赢得顾客信任。
2. 技能要求：熟练掌握 KTV 常见设备操作（如麦克风、音响、投影仪等），熟练使用手机 APP 管理会员信息、点歌记录等。
3. 沟通协作：具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效沟通，倾听顾客诉求，及时回应顾客需求，协调矛盾。
4. 应变能力：在顾客突发情况（如设备故障、顾客要求更换饮品等）时，能够迅速做出反应，协调解决，保障顾客用餐体验。

业务拓展要求

1. 场地拓展：了解并拓展 KTV 周边娱乐场所，为周边顾客提供更丰富、更具吸引力的消费选择。
2. 人员管理：负责 KTV 员工招聘、培训、考核，合理安排员工岗位，确保团队高效运作。
3. 品质提升：负责 KTV 运营过程中的品质保障，关注员工业务水平，为顾客提供优质服务。

入职要求

1. 个人素质：具备良好道德品质，热爱音乐与社交，具有良好的团队合作精神。
2. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先，有相关行业工作经验者优先。
3. 适应能力：能够适应快速变化的工作环境，适应 KTV 运营模式，具备较强的学习能力与适应能力。

招聘流程与报名方式

招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（含工作经历、技能证书、照片等）发送至邮箱[具体邮箱地址]，邮件主题注明“应聘夜场服务员 - 姓名 + 联系方式”。
2. 初筛：公司将对简历进行初步筛选，根据工作经验、学历、技能匹配度等因素进行评估，若符合要求，将通知面试。
3. 面试：安排面试时间，面试内容涵盖岗位职责、业务拓展、服务意识等方面，面试通过后，将通知面试结果。
4. 录用：面试通过者录用后，发放正式录用通知书，进行入职培训。

报名方式

1. 线上报名：访问 [三明夜场KTV官方网站] 或关注官方社交媒体账号，搜索“夜场服务员招聘”加入求职群。
2. 线下报名：到店应聘，或直接携带简历前往三明夜场KTV 进行面试。

福利待遇与职业发展

福利待遇

1. 薪资福利：提供竞争力的薪资待遇，符合国家劳动法规定，享受节日福利、团队奖等。
2. 培训发展：提供岗前培训、专业培训、技能提升培训等，助力员工快速成长。
3. 晋升机会：为优秀员工提供晋升通道，有晋升意向者有机会获得晋升机会。

职业发展

1. 内部晋升：通过晋升机制，员工可在KTV 团队中担任高级职位，如店经理、主管等。
2. 培训学习：公司为员工提供内部培训、外部培训机会，提升员工整体素质。
3. 发展空间：广阔的职业发展空间，为员工提供展示自我、实现价值的平台。

应聘方式

应聘方式一：电话联系

1. 联系电话：[具体电话号码]
2. 电子邮箱：[你的电子邮箱地址]

应聘方式二：现场应聘

1. 应聘地点：三明夜场KTV 店内
2. 时间：[具体报名时间]

应聘注意事项

1. 简历筛选：请提供清晰、准确的个人简历，并注明应聘岗位。
2. 作品展示：请展示个人作品，突出对KTV运营的理解与贡献。
3. 时间安排：请合理安排时间，尽早准备面试，以便顺利参加面试。

加入三明夜场KTV，开启精彩人生

三明夜场KTV,汇聚着年轻活力的声音，这里不仅是顾客消费的场所，更是他们追求梦想、释放激情的舞台，如果你对音乐与社交充满热情，渴望在KTV中绽放光芒，那么快来加入我们，共创美好未来！

三明夜场KTV,期待你的加入！

联系电话：[具体电话号码] 电子邮箱：[你的电子邮箱地址]

---

三明夜场KTV招聘信息

职位详情

服务员

岗位职责

1. 热情周到地为顾客提供各类饮品与服务,确保顾客用餐安全。
2. 熟练运用 KTV 常用设备（如麦克风、音响、投影仪等），营造舒适的用餐环境。
3. 保持与服务员的良好沟通,倾听顾客需求，及时解决顾客问题。
4. 妥善保管顾客物品,避免丢失或损坏。

任职要求

1. 年龄：18 - 35 岁之间，身体健康，形象良好。
2. 学历：大专及以上学历，专业不限。
3. 工作经验：有餐饮行业工作经验者优先。
4. 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的沟通与交流。

薪资待遇

面议（具体薪资根据个人能力与业绩综合考核）。

业务拓展

1. 场地拓展：负责周边娱乐场所的拓展，为顾客提供更丰富的消费选择。
2. 人员管理：负责 KTV 员工招聘、培训、考核，合理安排员工岗位，确保团队高效运作。
3. 品质提升：负责 KTV 运营过程中的品质保障，关注员工业务水平，为顾客提供优质服务。

入职流程

1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[具体邮箱地址]，邮件主题注明“应聘服务员 - 姓名 + 联系方式”。
2. 初筛：公司将对简历进行初步筛选，根据工作经验、学历、技能匹配度等因素进行评估。
3. 面试：安排面试时间，面试通过后，将通知面试结果。
4. 录用：面试通过者录用后，发放正式录用通知书，进行入职培训。

福利待遇

1. 薪资福利：提供竞争力的薪资待遇，符合国家劳动法规定，享受节日福利、团队奖等。
2. 培训发展：提供岗前培训、专业培训、技能提升培训等，助力员工快速成长。
3. 晋升机会：为优秀员工提供晋升通道，有晋升意向者有机会获得晋升机会。

应聘方式

电话联系

1. 联系电话：[具体电话号码]
2. 电子邮箱：[你的电子邮箱地址]

现场应聘

1. 应聘地点：三明夜场KTV 店内
2. 时间：[具体报名时间]

应聘注意事项

1. 简历筛选：请提供清晰、准确的个人简历，并注明应聘岗位。
2. 作品展示：请展示个人作品，突出对KTV运营的理解与贡献。
3. 时间安排：请合理安排时间，尽早准备面试，以便顺利参加面试。