金华夜场KTV招聘信息

公司简介

金华夜场KTV作为餐饮娱乐服务行业的佼佼者，一直以来秉持着为顾客提供高品质、高满意度的服务理念，致力于为消费者打造独一无二的夜生活体验，我们以独特的经营理念和丰富的资源，为每一位夜场KTV提供专业、贴心的服务。

招聘岗位

（一）经理岗位

该岗位的招聘需求为经验丰富的专业KTV经理人，具备丰富的KTV运营管理、市场营销及客户服务经验，年龄在 25 - 35 岁之间，拥有至少 5 年以上KTV行业管理经验，有相关KTV推广、品牌策划或客户服务经验者优先。

（二）服务员岗位

负责KTV的现场服务工作，包括点歌、饮品点单、休息区维护、灯光音响设备操作等，需要熟练掌握各类台面设备操作、饮品饮品质量把控、顾客服务礼仪等技能，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识。

（三）收银员岗位

负责KTV的财务工作，包括KPI核算、收银台管理、会员积分计算等，熟悉收银流程、了解KTV消费规则，能够熟练操作电脑、确保收银台的安全与整洁。

岗位要求

（一）基本条件

年龄在 25 - 35 岁之间，具有相关KTV经营、销售、服务等相关专业大专及以上学历，有至少 5 年以上KTV行业管理经验。

（二）经验要求

1. 管理经验：具备至少 3 年以上KTV现场管理工作经验，熟悉KTV运营模式、顾客服务流程、成本控制等方面。
2. 专业资质：持有相关KTV设备操作证、收银员证等相关资格证书。
3. 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与不同部门、不同服务对象进行有效的沟通和协作。

（三）能力要求

1. 管理能力：能够制定并执行KTV日常运营计划，带领团队完成KTV运营目标，具备团队建设、成本控制等管理能力。
2. 客户服务能力：具备良好的服务意识和礼仪，能够为顾客提供周到、耐心的服务，熟悉顾客需求,能够快速响应并解决顾客问题。
3. 成本控制能力：能够合理控制KTV的各项成本，如人力成本、设备成本、营销费用等,确保KTV运营的经济效益。

薪资待遇

（一）基础薪资

月薪 3000 - 5000 元，具体根据岗位和经验进行浮动，优先从员工福利、绩效奖金等方面给予考虑。

（二）绩效奖金

根据KTV运营业绩、销售业绩、服务质量等指标进行奖励，部分岗位可享受绩效奖金,具体发放标准根据考核结果确定。

（三）福利保障

1. 社会保险：购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利。
2. 节日福利：购买生日礼品、节日福利等。
3. 培训发展：提供内部培训、外部进修等培训机会,提升员工综合素质。
4. 其他福利：年终奖、带薪年假、节日福利等。

招聘流程

（一）简历投递

通过公司官方网站、招聘网站、招聘会等方式进行简历投递，注明应聘岗位、姓名、学历、工作经验、技能证书等。

（二）面试安排

安排专业面试，面试人员需达到一定分数要求,面试时长根据岗位和经验而定。

（三）招聘周期

一般招聘周期为 3 - 6 个月,具体根据岗位和公司实际情况确定。

公司文化与价值观

金华夜场KTV秉持着“顾客至上、服务至上、创新至上”的理念，致力于打造高品质、有特色的KTV环境，为顾客提供更加舒适、便捷、愉悦的娱乐体验，我们注重员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工积极进取、不断创新。

应聘方式

（一）官方网站

登录公司官网，点击“人才招聘”板块，进入招聘页面,填写相关信息进行投递。

（二）招聘会

参加公司组织的招聘会，与招聘人员面对面交流,了解更多招聘信息和岗位需求。

（三）社交媒体

在招聘网站、微博、微信等社交媒体平台上发布招聘信息,扩大招聘范围。

招聘期望

希望招聘的KTV经理人能够快速融入团队，迅速熟悉KTV运营流程，带领团队完成KTV运营目标，希望能够尽快提升自己的客户服务水平,为顾客提供更加优质的服务。

在这段充满挑战与机遇的求职历程中，我始终秉持着积极、热情、创新的态度，努力提升自己的专业能力和综合素质，通过不断学习和积累经验，我在KTV行业取得了一定的成绩，也锻炼了自己的沟通能力、应变能力和服务意识。

未来的道路上，我将继续保持对KTV行业的热爱和追求，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量，我相信，只要坚持不懈地努力,定能在这个领域取得更加辉煌的成就。