金昌夜场KTV招聘信息发布指南

招聘岗位

（一）基础工作岗

• KTV场地管理专员 负责KTV整体场地的规划与维护，包括场地布局、设施设备配置、安全监管等方面，定期对KTV场地进行安全检查，确保安全无隐患；协调商家合理安排人员、车辆等，保证场地的正常运行，负责KTV周边区域的卫生清洁、灯光布置等细节工作，为顾客营造一个舒适、温馨的娱乐环境。
• 设备维护工程师 对KTV内外的各类音响、灯光设备进行日常巡检和维护，及时处理设备故障，确保设备正常运行，定期对设备进行维护保养，延长设备使用寿命，保证设备的高效稳定运行。
• 顾客服务专员 接待KTV的顾客，热情、耐心地解答顾客的疑问，提供饮品、小礼品等必要的服务，记录顾客的消费信息，为后续的优惠活动提供参考。

（二）产品销售岗

• 歌手/舞者 负责KTV内各类歌手、舞者的招募与筛选，根据KTV的热门艺人，推荐合适的歌手和舞者到场表演，与商家签订演出合同，确保演出活动的顺利进行，定期向顾客展示演出效果，提高顾客的参与度和满意度。
• 美食采购员 根据KTV的菜品需求，协助商家采购各类美食，如啤酒、饮料、小吃等，负责采购过程中的价格谈判和合同签订，确保采购价格合理、透明，负责为顾客提供美食的配送服务，保障顾客的用餐体验。

（三）创意策划岗

• 灯光设计师 运用创意，为KTV的灯光设计注入活力，打造独特的灯光效果，吸引顾客的注意力，根据KTV的氛围需求，设计相应的灯光造型和音效，为顾客营造出温馨、浪漫的娱乐氛围。
• 主题活动策划师 根据KTV的特色和市场需求，策划各类主题活动，如音乐会、演出、节日活动等，与商家合作，策划活动方案，确保活动的顺利开展，负责活动的现场宣传和推广，吸引更多顾客参与。

招聘条件

（一）基本条件

• 年龄要求：22 - 45周岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应高强度的工作环境。
• 学历要求：不限，可接受大专及以上学历。
• 工作经验：有金昌市夜场KTV工作经验者优先，对金昌夜场KTV的了解程度越高，应聘越有利。

（二）专业技能要求

• KTV运营管理：熟悉KTV的运营流程，包括场地管理、设备维护、顾客服务等方面，能够准确执行各项操作。
• 音乐与舞蹈培训：持有KTV相关的音乐和舞蹈培训证书，了解KTV的表演风格和市场需求，能够为KTV带来更专业的表演。
• 创意策划能力：具有丰富的创意策划经验，能够根据KTV的特色和市场需求，策划出吸引人的活动方案。

薪资待遇

（一）基础薪资

KTV基本工资在[X] - [X]元/月，提供有竞争力的绩效奖金，根据销售业绩和表现给予相应的奖励。

（二）提成与奖金

• 演出提成：根据KTV的演出规模和影响力，每月给予一定的演出提成，用于奖给销售团队的业绩。
• 顾客服务提成：根据顾客的消费金额和满意度，给予一定的顾客服务提成，提高顾客的消费体验。
• 其他收入：根据销售业绩和项目执行情况，发放其他收入，如夜场宣传费、会员服务等。

（三）福利保障

• 五险一金：为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工的生活保障。
• 带薪年假：根据员工的工作年限和贡献，给予相应的带薪年假，鼓励员工休息。
• 节日福利：定期发放节日福利，如生日礼品、节日礼品等，增强员工对公司的归属感。

工作地点

金昌市位于[具体城市],这里汇聚了众多KTV品牌和夜场场所，具备良好的夜场氛围和丰富的夜生活资源。

招聘流程

（一）简历投递

请有意向应聘的求职者将个人简历发送至[指定邮箱],邮件主题请注明“应聘KTV招聘 - 姓名”。

（二）筛选与面试

招聘部门将对简历进行初步筛选,优秀简历将尽快与求职者联系，安排面试，面试内容包括KTV运营、销售、策划等方面的工作内容，考察求职者的专业技能、综合素质和团队协作能力。

（三）面试与录用

面试环节将由招聘部门负责人进行,根据面试结果，确定录用人数，录用后，将安排入职手续办理和人员培训。

应聘方式

（一）线上平台

• 微信公众号：在金昌市各大KTV公众号发布招聘信息，通过公众号发布招聘信息，吸引大量求职者。
• 企业官网：在金昌市内的KTV企业官网发布招聘信息，方便企业了解招聘信息。

（二）线下招聘会

参加金昌市内的夜场KTV招聘会,展示KTV场地、设备、歌曲等，与求职者面对面交流，了解应聘情况。

注意事项

（一）遵守招聘流程

在投递简历、面试等环节，务必保持礼貌、热情的态度，认真对待每一项工作。

（二）保持积极心态

应聘者要积极面对招聘信息,展示自己的能力和价值，为KTV的发展贡献自己的力量。

（三）及时关注公司动态

招聘部门将及时发布招聘信息,关注公司的动态和变化，确保求职者能够及时了解公司情况。